摩比斯打破国籍限制，全球营销总部首次聘请非韩籍高管

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近几年，为了更快地适应汽车产业全球化发展态势，优化决策程序以提高对应不同市场的反应速度，摩比斯在研发领域陆续聘用了非韩籍高管。而此次任命Axel Maschka担任摩比斯全球营销总部最高管理者，是公司有史以来职位最高的非韩籍领导人。

11月15日，摩比斯宣布聘请Axel Maschka担任副社长，并对Maschka副社长丰富的管理经验以及对北美、欧洲、亚洲市场的综合分析能力、担任欧洲零部件供应商协会理事期间的对外活动等给予了高度评价。事实上，Maschka副社长曾主导过沃尔沃与雷诺商用车的合并、大陆和西门子的发动机/电子部门的整合，还担任过沃尔沃与吉利的采购总负责人、法雷奥销售总负责人等职位，是业内著名的采购、营销资深战略专家。
自2016年起，摩比斯一直积极地招揽全球优秀人才。在北美和欧洲研发中心首次聘用了无人驾驶与传感器开发方面的当地领导者，韩国京畿道麻北研发中心也聘请了无人驾驶技术研发方面的非韩籍高管。之后，在车灯及车载信息娱乐系统部门还接连聘请了优秀的海外人才。目前，在摩比斯的国内外事业部工作的非韩籍领导人共计14名。除此之外，去年年初还聘请了2名非韩籍人员加入董事会，提高了公司在决策层面的专业性、独立性和透明度。

据了解，除了现代起亚，摩比斯的其他全球客户所占的销售额比重也在持续增加。继2016年首次突破10亿美元大关之后，2019年达到了17.6亿美元。尽管今年受新冠疫情等不利因素的影响，但第一、二、三季度的销售额仍然达到了12.8亿美元，这相当于今年全年目标的78%。
摩比斯全球排名第七的综合性汽车零部件供应商，多年来，凭借独有的技术优势一直大力开拓全球市场，这次Maschka副社长就任全球营销总部最高管理者，可以看出摩比斯为了扭转新冠疫情带来的不利影响，改善低迷的经营状况的能力，也彰显出了公司积极开拓北美、欧洲、中国整车市场的决心。