盐城网:把“民意”变为“满意”

业成

——四论贯彻落实市委七届九次全会精神

2020年是贯彻落实党的十九届四中全会精神开局之年，是全面小康和“十三五”规划收官之年，也是“十四五”规划落子之年，可以说是“交卷”之年。成功无捷径，唯有奋斗才能不负时代、完成使命。
落实新理念，开辟新境界，要完美答题、圆满“交卷”，把“民意”变为“满意”。要清醒地看到，我们还有很多题目没有答完，能不能确保小康路上一人不少、一户不落？能不能尽快把宝武、金光、SKl等重大项目转化为现实增长点？中韩（盐城）产业园建设能不能取得更大突破？一道道“考题”，考验着我们以人民为中心的宗旨意识，考验着我们驾驭复杂局面的能力，考验着我们抓谋划抓落实的工作作风，考验着我们深化改革开放的决心。全市各级都要以高度的“交卷”意识，分秒必争、全力以赴，把高质量发展“答卷”书写得更加厚实、更有分量。
要锤炼“铁军”作风。盐城人骨子里有敢打硬仗、能打胜仗的奋斗基因。胡友林以55元起家，将悦达集团一手打造成江北最大的国有企业。可以说，盐城的每一次无中生有、每一次重大跨越，无不得益于“挑战不可能”的创业豪情。站在新的发展起点上，盐城依然是一家潜力巨大的“初创企业”。我们要着力解决“担当不足不敢为、动力不足不想为”的问题，引导党员干部做负重前行的人、鞠躬尽瘁的人，把党和人民交付的工作当作事业去追求，创造条件把该干的事情干好。
要锻造“硬核”本领。新形势下，经济发展、规划建设、城市管理、科技创新、安全生产等各方面工作，都对我们提出了新要求，手里没有几把“刷子”，不掌握几门“硬功”，是做不出成绩来的，是竞争不过人家的。只有能力、状态与发展保持同步，才不会失位、失语、失策、失责。我们要拿出针对性举措，持续加强干部队伍专业能力建设，通过挂职、交流、培训等途径，努力培养国际化视野和专业化水平，在向实践学、向先进地区学的过程中练就“硬核”本领，造就一批手握“金刚钻”、能揽“瓷器活”的干部。要为担当者担当、为负责者负责、为实干者撑腰，把正面激励的导向鲜明“树起来”，把容错纠错的界限鲜明“划出来”，把反向约束的规矩鲜明“立起来”，始终坚持严管和厚爱相结合，让有为者有位、出力者出彩。