帝科股份引进人才储备 研发人才优势明显

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正面银浆作为集金属材料、无机材料、高分子材料、纳米科学于一身的高端材料行业，其制备涉及到低熔点玻璃制备技术、浆料加工技术、流变学、细线印刷、高温烧结等诸多高科技技术领域。因此其研发科技人才的壁垒一直存在，而无锡帝科电子材料股份有限公司（以下简称：帝科股份DKEM®）自成立以来便持续引进高端技术人才，良好的人才储备和人才引进、培养方案已为其形成了研发人才优势。

众所周知，正面银浆配方复杂、技术含量高，研发和制造需要大批具有深厚专业背景、丰富实践经验的高层次技术人才，需具备复合型的专业知识结构和较强的学习能力，对行业技术发展趋势有准确的把握，才能开发出满足下游客户需求的产品。
同时，正面银浆需要在专门的设备上模拟晶硅太阳能电池的生产，检测产品的质量和稳定性，产品在销售给客户后，需要经验丰富的技术人员提供专业的技术支持服务，对产品逐步完善以更好地匹配客户的太阳能电池技术路线、工艺流程和生产设备。由于国内正面银浆起步较晚，滞后的人才培养导致本行业人才匮乏，形成了对国产正面银浆企业的人才壁垒。

而帝科股份（DKEM®）鼓励创新和研发，高度重视研发工作和研发团队建设。经过多年积累，公司已建立了以史卫利、CHOI YOUNG-WOOK （崔永郁）（以下简称“崔永郁”）、张洪旺为核心的具备行业领先水平的国际研 发团队，荣获了“江苏省外国专家工作室”、“2017 年度人才工作先进企业”等荣誉。帝科股份（DKEM®）部分研发人员具备多年微纳米材料、先进电子材料等方面的学术、研发经验，多人曾荣获“留学回国人员创业奖”、“科技与人才工作先进工作者”、“科技创新创业领军人才”、“产业创新领军人才”、“学术技术带头人”等多项荣誉。

更值得一提的是，帝科股份（DKEM®）的销售团队和研发中心相互配合，及时掌握行业技术革新情况及上下游对正面银浆产品的技术诉求，精准分析市场动态及客户需求，实现对技术变化的快速响应，为客户提供太阳能电池金属化解决方案。由于正面银浆产品在量产前需经过多次测试，帝科股份（DKEM®）快速响应的服务能力，能够缩短从市场需求产生到新型号产品量产的时间，从而将新产品更快、更准确的推向市场。